Recentemente, as mudanças nas políticas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) causaram um grande alarde entre os trabalhadores do nosso país, especialmente aqueles que optam pela modalidade de saque-aniversário. Com a possibilidade de retirar parte do fundo durante o mês de nascimento, esta opção parece tentadora, mas esconde algumas implicações importantes especialmente em momentos de instabilidade profissional.
O saque-aniversário do FGTS, apesar de ser uma fonte de liquidez instantânea, apresenta uma peculiaridade que muitos podem não considerar ao fazerem a sua escolha: a renúncia ao saque-rescisão completo, que pode afetar diretamente o valor do seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa. Sendo assim, essa decisão de utilizar o saque-aniversário deve ser tomada com plena consciência das suas implicações a longo prazo.
Funcionamento do saque-aniversário do FGTS
Vale destacar que o saque-aniversário foi introduzido como uma opção para dar mais flexibilidade aos trabalhadores no uso de seus recursos no FGTS, visto que a modalidade permite retiradas anuais de uma parte do saldo na época do aniversário do segurado. No entanto, é de suma importância compreender que, ao aderir a essa modalidade, o trabalhador deixa de ter acesso ao saque-rescisão, que inclui o valor total do FGTS mais a multa de 40% em caso de demissão.
Em outras palavras, isso significa que em um cenário de desemprego, os fundos normalmente utilizados para calcular o valor do seguro-desemprego serão significativamente reduzidos, pois parte do saldo já teria sido retirado durante os saques de aniversário. Para facilitar o entendimento, vamos a um exemplo: se um trabalhador tiver um saldo de R$10 mil e for demitido, sem o saque-aniversário do FGTS, ele teria cerca de R$14 mil computados para fins de seguro, com o saque-aniversário, essa quantia poderia ser consideravelmente menor.
Como optar pela modalidade?
A adesão ao saque aniversário é um processo simples que pode ser realizado diretamente do celular por meio do aplicativo do FGTS (disponível para Android e iOS). Todos os trabalhadores com saldo no FGTS e que possuam carteira assinada estão aptos a optar por essa modalidade. Para garantir que o saque seja feito ainda no ano do aniversário, é necessário fazer a solicitação até o último dia do mês de aniversário do beneficiário.
Ao considerar essa modalidade, é crucial avaliar não apenas a necessidade imediata de liquidez, mas também os possíveis cenários futuros. Fazer esse exercício de projeção pode evitar surpresas desagradáveis em momentos já difíceis de desemprego. Logo, analise o cenário com calma e, se possível, consulte uma especialista em finanças.
Qual é melhor: saque-aniversário ou saque-rescisão?
A escolha entre manter a possibilidade de saque completo no momento da rescisão ou optar pelo saque-aniversário depende muito do perfil e da situação financeira do trabalhador. Enquanto o saque-aniversário pode ajudar a resolver questões financeiras imediatas, a renúncia ao saque-rescisão completo pode representar uma perda significativa em uma eventualidade de desemprego sem justa causa.
A decisão deve ser ponderada, considerando as perspectivas de estabilidade no emprego e a existência de outras reservas de emergência. Além disso, estar bem informado e realizar uma análise criteriosa da própria situação financeira é essencial para tomar a decisão que melhor se ajuste às necessidades e objetivos pessoais. Ou seja, conhecer todas as implicações do saque-aniversário é crucial para fazer uma escolha consciente e segura. Lembre-se: suas escolhas financeiras de hoje podem definir as condições de seu bem-estar financeiro no futuro.
