Em uma iniciativa estratégica para aprimorar o foco nos seus negócios principais, a Mastercard está realizando um corte de 3% em seu quadro global de funcionários. A informação foi confirmada por um porta-voz da empresa. Esse movimento faz parte de um planejamento anunciado no início deste ano pela companhia.
A redução atingirá cerca de 1 mil funcionários, segundo os dados mais recentes sobre a força de trabalho da Mastercard. Em seu relatório anual, a empresa informou que contava com 33.400 colaboradores no final do ano passado.
Por que a Mastercard reduziu o quadro de funcionários?
O objetivo principal da redução de pessoal é redistribuir os recursos em áreas de crescimento estratégico. Estas mudanças incluem a expansão para novos mercados e o fortalecimento de unidades digitais e de antifraude. A maioria das pessoas afetadas pelos cortes será notificada até o terceiro trimestre de 2024.
Em termos práticos, os cortes serão significativos, mas, segundo a empresa, necessários para alinhar suas operações com os objetivos estratégicos de longo prazo. A Mastercard planeja aproveitar esta reestruturação para concentrar esforços em áreas consideradas de maior potencial de crescimento.
- Expansão para novos mercados.
- Fortalecimento das unidades de negócios digitais.
- Desenvolvimento de tecnologias antifraude.
Medidas financeiras e planejamento futuro
No mês passado, o diretor financeiro da Mastercard, Sachin Mehra, revelou que a empresa registraria um encargo único de reestruturação de 190 milhões de dólares no período encerrado em 30 de setembro de 2024. Este valor reflete os custos associados às mudanças e a realocação de recursos.
A empresa está comprometida com a otimização de suas operações para garantir que esteja preparada para enfrentar os desafios e oportunidades do mercado global. O foco em seus negócios principais, como a tecnologia digital e medidas antifraude, são indicativos das áreas onde a Mastercard vê maior potencial de crescimento e inovação.
