Buscar um novo emprego pode ser um desafio, especialmente quando se trata de encontrar o momento certo para se candidatar.
Um estudo recente do Vagas.com revelou que as segundas e terças-feiras, entre 15h e 16h, são os períodos mais favoráveis para procurar oportunidades de trabalho.
Durante esses dias e horários, há uma maior concentração de publicações de vagas e uma atividade intensa dos recrutadores na avaliação de currículos.
Os resultados do estudo indicam que 41% das oportunidades de emprego são divulgadas nos dois primeiros dias da semana, enquanto 45,8% das aberturas de currículos pelos recrutadores ocorrem nesse mesmo período.
Por que segundas e terças são os melhores dias para procurar emprego?
As atividades de publicação de vagas e análise de currículos são consideradas estratégicas e, portanto, são priorizadas no início da semana. Durante esse período, as pessoas tendem a estar mais energizadas e focadas em suas tarefas, o que pode explicar a maior atividade nesses dias.
Se fosse necessário escolher um único dia para concentrar os esforços na busca por emprego, a terça-feira seria a melhor opção. Este dia registra o maior volume de vagas ofertadas, com 20,7% do total. A segunda-feira segue de perto, com 20,3%, e a quarta-feira aparece logo em seguida, com 19,9%.
Quais são os horários mais eficazes para procurar emprego?
Além dos dias da semana, o horário também desempenha um papel fundamental na busca por emprego. O intervalo entre 15h e 16h é o mais utilizado tanto para a publicação de vagas (21,5%) quanto para a leitura de currículos (22,1%).
Outro horário relevante é das 9h às 10h, que também apresenta uma alta atividade, com 18,4% das vagas sendo publicadas e 19,9% dos currículos sendo abertos.
Como otimizar a busca por emprego?
Para maximizar as chances de conseguir uma nova posição, é essencial alinhar a busca por emprego com os dias e horários de maior atividade dos recrutadores.
Além disso, é importante manter o currículo atualizado e adaptado para cada vaga específica, destacando as habilidades e experiências mais relevantes.
Utilizar plataformas de emprego pode ser uma estratégia eficaz, já que essas ferramentas oferecem uma ampla gama de oportunidades e permitem que os candidatos acompanhem as tendências do mercado de trabalho.
