O saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já tem seu calendário definido para 2026, proporcionando aos trabalhadores a possibilidade de planejamento financeiro mais eficiente. Esta modalidade permite a retirada anual de parte do saldo disponível, começando no primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador. Mas quem pode participar e como funciona essa forma de saque?
Para ter acesso ao saque-aniversário, trabalhadores com saldo em contas ativas ou inativas do FGTS devem optar previamente por essa modalidade, que é completamente voluntária. Caso contrário, o trabalhador permanece no modelo tradicional de saque-rescisão. A escolha pelo saque-aniversário impacta as condições de saque em casos de demissão sem justa causa, limitando o saque imediato à multa de 40% do saldo disponível.
Planeje Suas Finanças com Base nas Datas de Saque
O saque-aniversário está disponível a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador e pode ser realizado por até três meses. Caso o saque não seja realizado no período, o saldo retorna para a conta do FGTS, ficando disponível para o próximo ano.
- Janeiro: 2 de janeiro a 31 de março
- Fevereiro: 2 de fevereiro a 30 de abril
- Março: 2 de março a 31 de maio
Essa flexibilidade de datas permite aos trabalhadores organizar suas finanças pessoais, sabendo o período exato em que poderão acessar parte do saldo.
Entenda o Cálculo do Valor do Saque-Aniversário
O valor disponível para saque depende do saldo acumulado no FGTS e é calculado com base em uma tabela progressiva. Por exemplo, para saldos de até R$ 500, aplica-se uma alíquota de 50%, enquanto saldos superiores a R$ 20 mil têm uma alíquota de 5%, acrescida de uma parcela fixa.
Veja alguns exemplos:
- Até R$ 500: 50%
- De R$ 500,01 a R$ 1.000: 40% + R$ 50
- De R$ 5.000,01 a R$ 10.000: 20% + R$ 650
O valor determinado pode ser creditado na conta escolhida pelo trabalhador via aplicativo FGTS ou retirado presencialmente nas agências da Caixa Econômica Federal.
Atenção: Impactos do Saque-Aniversário em Caso de Demissão
Optar pelo saque-aniversário tem implicações em caso de demissão sem justa causa. Neste cenário, o trabalhador poderá sacar apenas a multa rescisória de 40%, ficando o restante do saldo reservado para saques anuais. O retorno ao saque-rescisão é permitido apenas após um período de carência de dois anos.
Os trabalhadores devem considerar essas nuances ao planejar sua gestão financeira, principalmente se estão avaliando mudanças na carreira em 2026.
Com um calendário definido e regras claras, o saque-aniversário do FGTS para 2026 é uma alternativa viável para quem busca liquidez financeira anual. No entanto, é fundamental que os trabalhadores estejam cientes das limitações associadas em caso de desligamento. Para mais informações, é recomendável acessar os canais oficiais da Caixa Econômica Federal.
